000			03591nam a22002897a 4500
999			_c47746 _d47746
003			OSt
005			20240202181956.0
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020			_a978-607-526-928-3
040			_aumsa _bspa _cumsa
050		4	_aHD 58.7 _b.G7518 2020
100	1		_aGriffin, Ricky W. _97762
245	1		_aComportamiento organizacional : _badministración de personas y organizaciones / _cRicky W. Griffin. Jean M. Phillips, Stanley M. Gully; traducción Consuelo García Álvarez; revisión técnica Gil Armando Sánchez Soto.
250			_a13a ed.
264		1	_aCiudad de México : _bCengage, _cc2020.
300			_axxix, 607 p. ; _c27 cm.
500			_aResumen: Bienvenido a la treceava edición de Comportamiento organizacional, una obra que desde su primera edición se consolidó como líder en el mercado. Su sello distintivo es y ha sido su contenido integral basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de diversas características pedagógicas, entre las que destacan: Una cobertura completa y detallada de los principales temas en el campo del comportamiento organizacional, a la vez que ofrece un modelo de trabajo que puede cubrirse de forma efectiva en un curso. Un modelo de aprendizaje integral que muestra la forma en que los diferentes temas se relacionan entre sí. Por medio de este se le recuerda al lector la forma en que los capítulos previos lo han llevado al análisis presente, y su dirección a futuro. La obra busca propiciar el éxito en la vida personal y profesional, gracias a secciones útiles y prácticas, como "Desafío del mundo real", "Temas globales", "Caso de estudio", "Cómo entenderse a sí mismo", todas con la finalidad de fomentar la comprensión y la capacidad para aplicar la teoría del comportamiento individual y grupal en las organizaciones, y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional. Se incorporan temas de gran relevancia y actualidad en la materia, como ética, diversidad, ventaja competitiva, tecnología y el entorno global.
500			_aContenido: PARTE 1. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Capítulo 1. Perspectiva general del comportamiento organizacional Capítulo 2. El entorno dinámico de las organizaciones PARTE 2. COMPORTAMIENTOS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 3. Características individuales Capítulo 4. Valores, percepciones y reacciones individuales Capítulo 5. Motivación del comportamiento Capítulo 6. Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación PARTE 3. PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 7. Grupos y equipos Capítulo 8. Toma de decisiones y solución de problemas Capítulo 9. Comunicación Capítulo 10. Negociación y manejo de conflictos PARTE 4. LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 11. Enfoques tradicionales del liderazgo Capítulo 12. Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones Capítulo 13. Poder, influencia y política PARTE 5. PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES Capítulo 14. Estructura y diseño organizacionales Capítulo 15. Cultura organizacional Capítulo 16. Cambio organizacional y administración del cambio
500			_aTítulo original: Organizational behavior: managing people and organizations
504			_aIncluye bibliografía
504			_aÍndice: p. 596-607
650		4	_aComportamiento organizacional
700	1		_aPhillips, Jean M.
700	1		_aGully, Stanley M.
942			_2lcc _cBK