000			01617nam a2200265 a 4500
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020			_a970-10-4746-X
040			_aumsa _bspa _cumsa
050		4	_aHM 1261 _b.G54
100	1		_aGil' Adí, Daniel _910487
245	1	0	_aLiderazgo : _buna decisión personal / _cDaniel Gil' Adí.
260			_aMéxico, D.F. : _bMcGraw-Hill, _cc2004.
300			_axx, 184 p. ; _c23 cm.
500			_aResumen: En nuestro afán de discutir el liderazgo individual o institucional, siempre imaginamos a un hombre dirigiendo el proceso. ¿Será un condicionante que aceptamos pasivamente desde muy jóvenes? ¿Será porque lo asociamos con coraje, riesgo y desafíos y simplemente porque este es un territorio masculino? ¿O será que los hombres no tomamos atributos más allá de lo que por naturaleza está asociado con el género? La mujer es quien posee competencias y actitudes que le dan fortaleza y capacidad de interacción y le facilita actuar con la asunción del riesgo del riesgo que una posición expuesta de un líder pueda generar. Recomiendo que todo gerente o directivo lea el libro y aproveche los aprendizajes que nos ofrecen las circunstancias y las personas que lo han vivido. Este proceso abre la puerta para confiar en el talento, sea en manos de un hombre o de una mujer.
504			_aBibliografía: p. 177-184
650	0	4	_aLiderazgo _91754
650	0	4	_aEjecutivos _91500
650	0	4	_aLiderazgo en mujeres _910488
650	0	4	_aMujeres ejecutivas _910489
942			_2lcc _cBK
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