000			01629nam a2200253 a 4500
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003			OSt
005			20230203090441.0
008			050712r20041987mx # 000 u spa u
020			_a968-24-2006-7
040			_aumsa _bspa _cumsa
050		4	_aHD 58.7 _b.B7818
100	1		_aBrunet, Luc _95512
245	1	3	_aEl clima de trabajo en las organizaciones : _bdefinición, diagnóstico y consecuencias / _cLuc Brunet; traducción Lorena Paéz de Villalpando; revisión técnica Federico Garciadealba Cantú.
250			_a1a ed., 5a reimpr.
260			_aMéxico, D.F. : _bTrillas, _creimpresión 2004.
300			_a120 p. ; _c23 cm.
500			_aResumen: El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido, así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo. Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional. Para los administradores, empresarios y psicológicos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta obra constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden.
504			_aIncluye bibliografía
504			_aÍndice: p. 113-120
650	0	4	_aConducta organizacional _92378
650	0	4	_aAmbiente de trabajo _95513
942			_2lcc _cBK
999			_c38309 _d38309