000			01858nam a2200229 a 4500
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003			OSt
005			20230203090412.0
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020			_a968-426-621-9
040			_aumsa _bspa _cumsa
050		4	_aHF 5549.5 _b.J6 G72
100	1		_aGrados Espinosa, Jaime _94900
245	1	3	_aLa entrevista en las organizaciones / _cJaime Grados Espinosa, Elda Sánchez Fernández.
260			_aMéxico, D.F. : _bManual moderno, _cc1993.
300			_a191 p. : _bil ; _c23 cm.
500			_aResumen: En el ámbito de las organizaciones siempre es importante reclutar, seleccionar y capacitar al personal más idóneo para el puesto requerido, ya que una elección inadecuada representa una gran pérdida de tiempo y dinero para las empresas. En la entrevista en las organizaciones, el Dr. Grados y la Lic. Sánchez presentan una descripción completa de las técnicas de entrevistas más importantes, así como las teorías que más influyen en los diferentes modelos de entrevistas, el perfil del entrevistador, cómo afectan los aspectos corporales en el proceso, los diferentes tipos de entrevistado y la manera más adecuada de conducirlos, tipos y tácticas de la entrevista, y muchos otros temas. Al final del libro se encuentran diversos apéndices que sirven como guían útiles para estructurar la entrevista de manera más provechosa para el entrevistador. La entrevista en las organizaciones es un útil y ameno texto que servirá de guía para aquellos estudiantes de psicología industrial que comienza a entrevistar personal y, así mismo, puede ser de gran apoyo para los profesionales encargados de la selección del personal en las empresas.
504			_aIncluye bibliografía
650	0	4	_aEmpleados, Selección de _94901
700	1		_aSánchez Fernández, Elda _94902
942			_2lcc _cBK
999			_c37608 _d37608