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_b.C4718
100 1 _aChruden, Herbert J.
_91378
245 1 0 _aAdministración de personal /
_cHerbert J. Chruden, Arthur W. Sherman; traducción Alfonso Vasseur Walls.
250 _a1a ed.
260 _aMéxico, D.F. :
_bCecsa,
_c1977.
300 _a661 p. ;
_c26 cm.
500 _aContenido: Parte 1.- SISTEMA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 1.-El papel de la administración de personal 2.-la organización del trabajo y de los puestos 3.-la organización de personal 4.-el programa de administración de personal Parte 2: DOTACIÓN DE PERSONAL A LA ADMINISTRACIÓN 5.-reclutamiento 6.-selección 7.-la evaluación de los candidatos Parte 3: MAXIMIZACIÓN DEL POTENCIAL DE LOS EMPLEADOS 8.-desarrollo de los empleados 9.-desarrollo de los gerentes 10.-evaluación del desempeño 11.-motivación y satisfacción en el trabajo Parte 4: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 12.-el clima de la organización y el trabajo 13.-comunicación 14.-dirección y supervisión 15.-administración de los cambios Parte 5: RELACIONES OBRERO-PATRONALES 16.-el sindicato y la administración de personal 17.-relaciones sindicatogerenciales 18.-reducción de los problemas en las relaciones laborales Parte 6: REMUNERACIÓN Y SEGURIDAD 19.-administración de sueldos y salarios 20.-incentivos financieros 21.-la seguridad del empleado 22.-prestaciones adicionales Parte 7: VALORACIÓN E INVESTIGACIÓN 23.-evaluación e investigación 24.-la administración de personal en el futuro CASOS 1.-El director de personal frustrado 2.-La termal brick company 3.-Previsión para los recursos humanos 4.-Las ropas hacen hombre al hombre 5.-Trabajo en armonía 6.-Evaluación de personal para despido 7.-The saline chemical corporation 8.-Una equivocación 9.-La cajera descortés 10.-La fábrica de pijamas 11.-La válvula de seguridad 12.-Los inspectores de carne inconformes 13.-Las relaciones laborales en el extranjero
500 _aTítulo original: Personnel Administration
504 _aÍndice: p. 651-661
650 0 4 _aAdministración de personal
_91379
700 1 _aSherman, Arthur W.
_91380
942 _2lcc
_cBK