000			02388nam a2200253 a 4500
999			_c36348 _d36348
001			000635
003			OSt
005			20231031120001.0
008			040505r19941962mx # 000 u spa u
020			_a968-26-0923-2
040			_aumsa _bspa _cumsa
050		4	_aHF 5549.5 .J62 _bL36
100	1		_aLanham, E. _91185
245	1	0	_aValuación de puestos : _bbases objetivas para fijar escalas de salarios / _cE. Lanham; traducción Eduardo Lobaton.
250			_a1a ed., 23a reimpr.
264		1	_aMéxico, D.F. : _bCecsa, _creimpresión 1994.
300			_a490 p. ; _c23 cm.
500			_aResumen: La implantación de los programas de valuación de puestos en las organizaciones comerciales, industriales, gubernamentales y educativas, con el propósito de mejorar la administración o aplicación de sueldos y salarios, se ha desarrollado a un ritmo acelerado desde principios de 1940. Aparte de las organizaciones que normalmente poseen dichos programas, otras están mostrando un creciente interés hacia esta técnica de la administración moderna. Entre los problemas básicos que han tenido estas organizaciones, o que habrán de solucionar, se cuentan las etapas que deberán seguirse, la forma en que deberán ejecutarse y quiénes deberán ser los responsables. El propósito de este libro es presentar una guía para la solución, mediante la discusión de los principios y filosofías básicos de las normas de administración, las prácticas y procedimientos corrientemente utilizados y recomendaciones que se consideran convenientes. A partir de la organización, se incluyen los puntos fundamentales para la implantación del plan de sueldos y salarios, mediante la formulación de políticas y formas de control del mismo. El libro está organizado de acuerdo con la secuencia lógica de las etapas que deberán seguirse, cubriendo cada uno de los capítulos las fases principales de la operación. En consecuencia, los que busquen información sobre una operación en particular, la encontrarán con facilidad consultando el capítulo respectivo; en tanto que quieras deseen datos sobre la presentación general, pueden seguir el orden lógico, de una etapa a la siguiente.
500			_aTítulo original: Job evaluation.
504			_aBibliografía: p. 471-479
504			_aÍndice: p. 481-490
650	0	4	_aEvaluación del trabajo _91186
942			_2lcc _cBK