Resumen: INTERESANTE, ACTUALIZADO Y REVITALIZADO. Para obtener buenos resultados en el exigente entorno de negocios actual, los administradores de empresas deben conocer sus puntos fuertes y débiles, y anticiparse a las necesidades de sus compañeros de trabajo, miembros de equipo, supervisores, clientes, accionistas, comunidades y grupos de interés. Esta séptima edición de Comportamiento Organizacional se diseño para preparar a los individuos para obtener buenos resultados en el mundo real de los negocios, para lo cual contiene investigaciones recientes, ejercicios en clase, autoevaluaciones, lecturas y casos para que los lectores basen en fundamentos sólidos su estudio de comportamiento organizacional.
LO NUEVO EN LA SEPTIMA EDICIÓN DE CO
- DOS CAPITULOS NUEVOS en los que se abordan los problemas cruciales que enfrentan los administradores de empresas: capítulo 4, "Percepciones, atribuciones y emociones", y el capítulo 8, "Manejo del mal comportamiento". El capítulo 8 aborda las normas corporativas, los delitos de cuello blanco y otras conductas indebidas que figuran en los titulares de los diarios.
- SE AÑADIERON CIENTOS de "ejemplos de negocios reales" nuevos a todo el texto para ilustrar los conceptos básicos de CO.
- CON TRES TEMAS NUEVOS se destacan las tendencias clave en el mundo de los negocios: manejo del CO global, equilibrio de responsabilidades laborales y personales, y empleo de parámetros para obtener una ventaja competitiva.
- NUEVOS EJERCICIOS EN GRUPO Y EN INTERNET. Se incorporaron autoevaluaciones, lecturas y casos para variar los métodos de aprendizaje y generar animadas discusiones en clase.
- REVISIÓN DE ALTO IMPACTO, resultado de la sinergia en el equipo de autores: John M. Ivancevich, Michael T. Matterson y el nuevo coautor Robert Konopaske.

Índice: p. 688-700

Título original: Organizational behavior and management.