TY - BOOK AU - Griffin,Ricky W. AU - Phillips,Jean M. AU - Gully,Stanley M. TI - Comportamiento organizacional : : administración de personas y organizaciones SN - 978-607-526-928-3 AV - HD 58.7 .G7518 2020 PY - 2020/// CY - Ciudad de México : PB - Cengage, KW - Comportamiento organizacional N1 - Resumen: Bienvenido a la treceava edición de Comportamiento organizacional, una obra que desde su primera edición se consolidó como líder en el mercado. Su sello distintivo es y ha sido su contenido integral basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de diversas características pedagógicas, entre las que destacan: Una cobertura completa y detallada de los principales temas en el campo del comportamiento organizacional, a la vez que ofrece un modelo de trabajo que puede cubrirse de forma efectiva en un curso. Un modelo de aprendizaje integral que muestra la forma en que los diferentes temas se relacionan entre sí. Por medio de este se le recuerda al lector la forma en que los capítulos previos lo han llevado al análisis presente, y su dirección a futuro. La obra busca propiciar el éxito en la vida personal y profesional, gracias a secciones útiles y prácticas, como "Desafío del mundo real", "Temas globales", "Caso de estudio", "Cómo entenderse a sí mismo", todas con la finalidad de fomentar la comprensión y la capacidad para aplicar la teoría del comportamiento individual y grupal en las organizaciones, y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional. Se incorporan temas de gran relevancia y actualidad en la materia, como ética, diversidad, ventaja competitiva, tecnología y el entorno global. ; Contenido: PARTE 1. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Capítulo 1. Perspectiva general del comportamiento organizacional Capítulo 2. El entorno dinámico de las organizaciones PARTE 2. COMPORTAMIENTOS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 3. Características individuales Capítulo 4. Valores, percepciones y reacciones individuales Capítulo 5. Motivación del comportamiento Capítulo 6. Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación PARTE 3. PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 7. Grupos y equipos Capítulo 8. Toma de decisiones y solución de problemas Capítulo 9. Comunicación Capítulo 10. Negociación y manejo de conflictos PARTE 4. LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Capítulo 11. Enfoques tradicionales del liderazgo Capítulo 12. Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones Capítulo 13. Poder, influencia y política PARTE 5. PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES Capítulo 14. Estructura y diseño organizacionales Capítulo 15. Cultura organizacional Capítulo 16. Cambio organizacional y administración del cambio ; Título original: Organizational behavior: managing people and organizations; Incluye bibliografía ; Índice: p. 596-607 ER -