Resumen: ¿Cómo triunfan las organizaciones? ¿Cómo consiguen que las personas y los equipos que trabajan en ellas formen un conjunto integrado y cohesionado? ¿Cómo son organizadas y se les imprime su dinámica? ¿Cómo convive en un mundo que está siempre sufriendo cambios y transformaciones graduales? ¿Cómo aprenden e innovan? ¿Cómo generan riqueza y distribuyen? Estas son algunas e las interrogantes directamente relacionadas con el mundo que retrata el comportamiento organizacional. Conocer ese mundo es de vital importancia para todos aquellos que tienen alguna forma de relación con las organizaciones, es decir, los que:
. dirigen organizaciones;
. trabajan en organizaciones;
. desean crear nuevas organizaciones;
. quieren cambiar las organizaciones;
. pretenden aumentar la competitividad de las organizaciones;
. estudian las organizaciones;
. invierten el dinero en las organizaciones.
Esta obra, escrita por una de las mayores autoridades en el tema, incluye casos de éxito y aplicaciones prácticas de los conceptos que presenta. Además de ser un texto ligero, innovador, agradable, motivador y didáctico, comportamiento organizacional: La Dinámica del Éxito de las Organizaciones contiene objetivos de aprendizaje, casos de apoyo, ejercicios para discusión y un glosario.
Todos estos recursos didácticos y la sólida hacen de este libro el lanzamiento más reciente e innovador dentro del campo de la administración y los recursos humanos, además representa un paso avante en la enseñanza de esta disciplina.

Incluye bibliografía

Índice: p. 681-691