Bibliografía: p. 305-312

Contenido: INTRODUCCION
Importancia del tema
Ambivalencia del trabajo
Limitación del estudio
Planteamiento del problema
Necesidad de volverse a la experiencia
Fundamento filosófico de la Ética General y del Trabajo
CAPITULO I: DIMENSION PERSONAL DEL TRABAJO
Premisa de todo logro humano: verdad sobre el hombre
Verdad total sobre la dignidad del hombre
El hombre, animal de cultura
Doctrinas de liberación en el mundo del trabajo
Perspectivas cristianas del trabajo
Criterios fundamentales en la dimensión personal del trabajo
CAPITULO II: DIMENSION SOCIAL DEL TRABAJO
Naturaleza social del trabajo
Criterios de la dimensión social del trabajo
El trabajo y la sociedad
CAPITULO III: SUBJETIVIDAD DEL TRABAJO
Innovación profundas en la era técnico-industrial
La dimensión subjetiva, fuente del valor del trabajo
La dimensión objetiva del trabajo, la técnica, su ambivalencia
El costo del trabajo a nivel del sujeto y sus posibles soluciones
CAPITULO IV: EL TRABAJO Y LA PORPIEDAD
La propiedad y el trabajo
Doctrina tomista sobre la propiedad
Copropiedad y participación en la empresa
Cuestión sobre la propiedad de los medios de producción
La auténtica socialización
La propiedad pública, complementaria de la propiedad privada
CAPITULO V: DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Fundamento metafísico de los derechos inalienables del hombre
Testigos actuales de una "legislación superior"
Fundamentos de los deberes y derechos del trabajo
La realidad del estado de no-derecho: el cuarto mundo
El empresario directo y el empresario indirecto
Derechos de los trabajadores
I.<<Libertad, igualdad y fraternidad>>
II. Derecho al trabajo
III. Derecho a la retribución del trabajo
IV. Derechos de los trabajadores a la solidaridad
V. Derecho del trabajo a la participación
VI. Derecho a condiciones dignas del trabajo
VII. Derechos especiales de los emigrantes, los campesinos y los minusválidos
CAPITULO VI: DE LOS DEBERES DEL HOMBRE A LOS DEBERES DEL TRABAJADOR
La paradoja de la obligación de trabajar
El trabajo agente constructor de la persona y de la sociedad
Cuatro principios sobre el deber del trabajo en contraposición a la injusticia y la "idolatría"
Deber de conservar y acrecentar la naturaleza
Deber de rendir por la acción y el pensamiento
Deber de conservar los valores humanos
Deber de unir el trabajo a la oración
CAPITULO VII: HACIA UNA HUMANIZACION DEL TRABAJO
Realidad deshumanizante
Caminos de liberación
¿Por qué trabajar?
La doble finalidad de la actividad laboriosa
El trabajo y la libertad
El trabajo, escuela de eficiencias morales, físicas e intelectuales
Ley de la vida interior frente a la exterior
Virtudes del trabajo
Virtudes especiales del trabajador científico
Humanización a través de la austeridad y la pobreza
CAPITULO VIII: EL TRABAJO Y EL IDEAL CONTEMPLATIVO DE LA CULTURA
Humanismo antropocéntrico o humanismo teocéntrico subyacente en la cultura
Lugar del trabajo en la vida
Más allá de la ley y de la utilidad
La cultura ideal
Integración realista de la acción y la contemplación
Sabiduría y realismo
EPILOGO:
¿Cuáles serían las pistas para una nueva ética de acurdo a la verdad integral sobre el hombre?
Dinamismo de los valores del espíritu
El sufrimiento en un marco de justicia y de trabajo
Necesidades de profundas reformas de actitudes y estructuras
Hacia una conversión personal a favor de la justicia
La actitud ideal frente a los bienes temporales
Hacia estructuras más humanas
El problema de dos mundos contrastantes
Estrategia para un mundo nuevo.