Resumen: Cuando escribí la primera edición de psicología de la organización en 1965 comenté que el campo era nuevo pero en constante flujo. En el prefacio a la segunda edición en 1970 hice la observación de que el campo estaba aun en el proceso de formación. Después de tres años de esfuerzo con la tercera edición sólo puedo concluir que el campo es ya una realidad. Una cantidad de acontecimientos lo corroboran: el número de textos publicados sobre comportamiento organizacional, psicología administracional y psicología industrial y organizacional; el número de artículos que han aparecido en las revistas Annual Review of Psychology y Annual Revies of Sociology; y el número notable de estudios e investigaciones en todos los aspectos de la conducta humana dentro de una organización. Más aún, no sólo ha habido una verdadera explosión en el campo académico con un número creciente de programas en escuelas de administración dedicadas a varios aspectos de la ciencia organizacional, sino que también se ha presentado una explosión comparable en el campo profesional con un gran número de organizaciones privadas y públicas que utilizan consultores internos y externos para tratar de resolver la cantidad de problemas psicológicos y humanos que se presentan en las organizaciones.

Bibliografía: p. 233-244

Índice: p. 245-252

Título original: Organizational psychology