Resumen: Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo contiene los aspectos fundamentales de estos temas. Esta obra, que pone de relieve la importancia que tiene en este momento histórico el ejercicio de los derechos sindicales, explica los derechos colectivos a partir de la figura de un triángulo equilátero cuyos lados, el sindicato, la negociación colectiva y la huelga, están indisociablemente unidos, de modo que no se puede abordar uno de esos derechos sin ocuparse también de los demás.
Este trabajo destaca el carácter protector de los trabajadores, que vertebra al Derecho Procesal del Trabajo, a la vez que resalta que en 1980 se reformó la parte procesal de la Ley Federal del Trabajo, en busca de igualar al trabajador y al patrón en los juicios que llevan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Así, se atiende a uno de los más elementales principios de justicia social, que postula trato desigual a quienes económica e históricamente son desiguales. La suplencia de la deficiencia de la demanda del trabajador y la carga de la prueba al patrón son dos de las instituciones más relevantes que se incluyeron en esa reforma. El procedimiento del trabajo se levanta en los mismos principios protectores que dan sustento a la negociación colectiva y a la huelga, con base en el artículo 123 constitucional.
El lector tiene en este libro la jurisprudencia actualizada que corresponde a cada uno de los temas que se abordan.