Resumen: Las organizaciones que deseen sobrevivir en el cambiante mundo de hoy, tendrán que convertirse en entes inteligentes, en empresas cuya única constante sea aprender y aplicar los conocimientos que todos los días se generan en los distintos ámbitos del saber.
La misión de las organizaciones que aprenden, no solo de lo que está sucediendo en su interior, sino en su macroenvolvente o contexto, debe ser algo muy similar a los que se propone enseguida: "Todos los días, en todo momento, todos nosotros, estamos aprendiendo todo lo necesario, para construir una organización inteligente, capaz de enfrentar todos los retos que se presentan, provocados por los cambios tecnológicos, estructurales, de mercado, económicos, políticos y sociales".
En el interior de este volumen encontrará más de 340 conceptos, definiciones, clasificaciones e ideas relevantes relacionados con el aprendizaje organizacional, la capacitación, el adiestramiento, el desarrollo, el entrenamiento, la calidad total y todas las nuevas tendencias administrativas y de formación profesional de las personas, que le permitirán alcanzar su misión, visión y valores organizacionales en materia de capacitación y desarrollo de los recursos humanos, así también, le facilitarán la comprensión de este intrincado fenómeno y le proporcionarán ideas para implementar, cuanto antes, procesos prácticos de Formación Profesional Efectiva.