Resumen: En el ámbito de las organizaciones siempre es importante reclutar, seleccionar y capacitar al personal más idóneo para el puesto requerido, ya que una elección inadecuada representa una gran pérdida de tiempo y dinero para las empresas.
En la entrevista en las organizaciones, el Dr. Grados y la Lic. Sánchez presentan una descripción completa de las técnicas de entrevistas más importantes, así como las teorías que más influyen en los diferentes modelos de entrevistas, el perfil del entrevistador, cómo afectan los aspectos corporales en el proceso, los diferentes tipos de entrevistado y la manera más adecuada de conducirlos, tipos y tácticas de la entrevista, y muchos otros temas. Al final del libro se encuentran diversos apéndices que sirven como guían útiles para estructurar la entrevista de manera más provechosa para el entrevistador.
La entrevista en las organizaciones es un útil y ameno texto que servirá de guía para aquellos estudiantes de psicología industrial que comienza a entrevistar personal y, así mismo, puede ser de gran apoyo para los profesionales encargados de la selección del personal en las empresas.

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