Resumen: En esta obra se abordan los aspectos fundamentales para la realización de cualquier iniciativa de cambio orientada a mejorar la dinámica de las organizaciones, fortaleciendo el trabajo en equipo y la formación de una cultura administrativa que muestre cómo las estructuras organizacionales ejercen influencia en el proceso de toma de decisiones, no sólo por las acciones que propician si no por el significado de lo que expresan.

La selección de su contenido integra conceptos, herramientas e ideas de vital importancia para la teoría organizacional, muchas de ellas sin antecedente bibliográfico, ya que:

Incorpora una metodología específica para el desarrollo de estudios organizacionales.

Facilita el análisis, diseño y control de forma administrativas con precisión, para todo tipo de uso y ambiente de trabajo.

Explica en forma detallada, clara y concisa, la técnica para la preparación de organigramas, en todas sus versiones y alternativas.

Aborda la distribución del espacio en las áreas de trabajo con un enfoque organizacional.

Incluye información sobre toda clase de manuales administrativos, además del procedimiento para su concepción, preparación, implementación y actualización.

Amplía significativamente las posibilidades para la presentación de diagramas de flujo ya que adicionalmente a las simbologías ASME y ANSI, incorpora las simbologías ISO 9000, DIN, DO y DIF.

Contempla la reorganización administrativa no sólo a partir de un marco conceptual sino a través de un modelo aplicado.

Desarrolla todo un contexto para el ejercicio de la asistencia técnica o consultoría, en condiciones viables de llevarse a la práctica de manera coherente y accesible.

Incluye bibliografía

Índice: p. 335-341