Resumen: Este libro ofrece muchas ideas sobre las personas que trabajan en cualquier tipo de organización, además sugiere distintas formas de motivarlas para trabajar en equipo de manera más productiva.
Uno de los aspectos más importantes de este libro es su cuidadosa combinación teórico-práctica, por lo cual las teorías básicas adquieren vida en un contexto real. Los alumnos aprenden la aplicación de los conceptos y modelos, lo que les ayudarán a impulsar mejoras importantes en las organizaciones.
Algunas de las características más importantes de esta obra son:
- Un capítulo totalmente actualizado sobre el comportamiento organizacional en el ámbito internacional, donde se destacan algunas formas en que el comportamiento humano varía según las culturas.
- Nuevos casos al final del libro, que representan varios ambientes organizacionales y cuestiones referentes a las empresas.
- Abundantes ejemplos de situaciones reales de empresas, muestran cómo operan las organizaciones.
- Destacan dos capítulos uno acerca de las teorías motivacionales y otro que trata de la aplicación de los sistemas de premios que usan las organizaciones.
- Un nuevo enfoque sobre el papel que cumple la cultura organizacional.

Bibliografía: p. 577-601

Índice: p. 609-622

Título original: Organizational behavior, human behavior at work.