Resumen: Este libro es el fruto de un programa de investigación sobre el comportamiento de directores ejecutivos que comenzó con mi tesis doctoral sobre alcaldes de grandes ciudades (1). Otras partes de dicho programa se centraron en los principales factores que influyen en la forma en que actúan los directores de empresa (2), el desarrollo de sus carreras profesionales (3), los aspectos organizativo (4) y de poder e influencia (5) del trabajo de dirección, la historia y el comportamiento de un grupo de destacados directores generales de éxito (6), así como en los esfuerzos de ciertas empresas por crear una capacidad de liderazgo entre sus ejecutivos (7).

Bibliografía: p. 191-193

Índice: p. 195-199

Título original: A force for change how leadership differs from management