Resumen: Esta nueva edición de Organización incorpora varios cambios y mejoras, en tanto continúa sustentando los mismos propósitos que su antecesora. Hay nuevos capítulos sobre las políticas de remuneración y la aplicación de nueva tecnología. Se incluye nuevo material sobre el diseño organizacional con el desempeño y la pertinencia de las contingencias políticas. Al volver a redactar el libro, ha reflejado los desarrollos importantes en el pensamiento respecto a las organizaciones y que ha sido evidente desde mediados de la década de 1970. El lector inquisidor podrá proseguir éstos en detalle mediante las lecturas adicionales que se sugieren al final de cada uno de los capítulos y recurriendo a publicaciones tales como el Academy of Managemente Journal, Administrative Science Quarterly, Organizational Dynamics y Organization Studies.
PARTE I: INTRODUCCIÓN
Capítulo 1.- la contribución de la organización
PARTE II: OPCIONES ORGANIZACIONALES
Capítulo 2.- diseño de puestos y estructuras de trabajo
Capítulo 3.- la forma de la organización - ¿alta o plana?
Capítulo 4.- forma de la organización-agrupamiento de actividades
Capitulo 5.- integración
Capitulo 6.- control
Capitulo 7.- políticas de recompensa
PARTE III: EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Capítulo 8.- organización, desempeño y cambio
Capitulo 9.- la nueva tecnología y la organización
Capitulo 10.- emprendiendo la reorganización

Título original: Organization a guide to problems and practice.

Bibliografía: p. 459-469