Resumen: La obra está organizada en nueve grandes áreas, que siguen, con un criterio pedagógico, las funciones de los diferentes departamentos que integran el organigrama de una hipotética empresa. Estas áreas son: 1) Introducción a la empresa. 2) Creación de la empresa. 3) Secretaría y archivo. 4) Administración (I). 5) Aprovisionamiento. 6) Comercialización y ventas. 7) Tesorería y financiamiento. 8) El departamento de personal. 9) Administración (II).
Cada área se divide, a su vez, en seis apartados. Comienza con una Presentación, que sirve de introducción al tema y expone los objetivos y contenidos que se van a desarrollar en el mismo.
En el primer apartado, Simulación, se plantea los interrogantes y las operaciones de la empresa simulada. A partir de los interrogantes y necesidades que le surgen a la empresa simulada, y de las operaciones que tiene que realizar, el estudiante, como gestor de esta empresa, debe tomar las decisiones adecuadas. Para ello, ha de cumplimentar la documentación necesaria, resolver los trámites oportunos y llevar la administración de dicha empresa.
El segundo apartado, Información, constituye el núcleo teórico básico, en donde se explican los conceptos, las técnicas y los procedimientos empresariales, y se proponen actividades de aprendizaje para facilitar su comprensión.
El tercer apartado, Soluciones de las actividades, se presentan las soluciones de las actividades de aprendizaje propuestas, con las explicaciones necesarias para su comprensión, complementando así la información del apartado anterior.
El cuarto apartado, Conceptos básicos del área, comprende, ordenados alfabéticamente, los conceptos más importantes que han aparecido en el área, con una breve definición o explicación de los mismos. Sirve como recordatorio para la consulta rápida de un determinado concepto.

Incluye bibliografía e índice