Resumen: La administración de recursos humanos es una asignatura que, bajo diversos títulos, aparece cada vez más en muchos cursos profesionales y técnicos. Reúne elementos de psicología industrial, gestión de personal, formación y relaciones industriales que provocan dificultades al estudiante, ya que se le dan referencias de gran número de libros de texto que contienen muchos más detalles de los que necesita y que no son fácilmente accesibles. Este libro proporciona, de manera concisa, los puntos esenciales precisos y relaciona entre sí los diversos elementos; por consiguiente, es de gran ayuda para los estudios y para los exámenes. Además, puede ser también de utilidad para aquellos gerentes que deseen poseer un libro de referencia que cubra los aspectos humanos de su trabajo.
Por conveniencia, se han utilizado los términos compañía, para referirse a cualquier tipo de empresario, público o privado, grande o pequeño, con preferencia a las palabras empresa u organización, y empleado y trabajador para cualquier tipo de personal empleada, tanto si está remunerada mediante sueldo o mediante salario.
Es fundamental desde luego, completar el tema con lecturas adicionales, y el Apéndice VI proporciona una lista de publicaciones que son fáciles de obtener, y comparativamente baratas.

Título original: Human Resources Management.

Bibliografía: p. 374-375