Resumen: La Parte Uno se ha considerado a tres capítulos y coloca las bases para el estudio de la teoría y práctica de la administración en una forma vívida y lógica. Esta sección define los términos clave y las funciones de la administración, provee una perspectiva histórica concisa sobre el desarrollo de conceptos administrativos tanto en la academia como en el lugar de trabajo y enfatiza la importancia de crear valores y una filosofía administrativa en una sociedad que está cambiando en perfil y complejidad.
La Parte Dos define las diferencias e interrelaciones de los procesos de la solución de problemas y toma de decisiones de los gerentes y relaciona técnicas tanto cuantitativas como no cuantitativas al logro de los objetivos organizacionales.
La parte Tres estudia la primacía de la planificación y delinea las prácticas de la planificación tanto táctica como estratégica o de largo alcance. El cap. 6 sobre los objetivos proporciona la dirección y el propósito para la planificación administrativa. Grandes reformas y reorganización hacen de esto un principio vívido y conciso para entender la primera función orgánica administrativa.
La Parte Cuatro se centra en la función organizadora de los gerentes. Ha sido extensamente reorganizada, puesta al día e inyectad con gran cantidad de nuevo material y diagramas para ampliar el aprendizaje de este crítico reto administrativo.
La Parte Cinco representa la revisión más exhaustiva de esta octava edición. Se ha hecho los cambios y adiciones importantes a los capítulos sobre la motivación, dirección, comunicaciones, evaluación, desarrollo y compensación. Se han citado tanto los estudios clásicos como los recientes en todos los capítulos y las prácticas administrativas corrientes se han integrado con el mejor material del núcleo de la séptima edición.
La Parte Seis es un segmento oportuno, revisado y puesto al día, que explora la función crítica del control de la administración. El material ha sido con moderación recomendando para su más fácil comprensión, la redacción ha sido condensada, con nuevas gráficas y ejemplos de control, y se presenta un nuevo estudio sobre áreas clave, tales como el control a distintos niveles organizacionales, los aspectos humanos del control, la auditoría administrativa, las relaciones financieras, los sistemas de control operativo, la administración del tiempo y el control laboral.
La Parte Siete abarca la amplitud del espectro de la administración internacional y apuntad a los cambios futuros que nos llevarán a la década de 1990. Se presenta nuevo material sobre las prácticas administrativas japonesas y su influencia sobre los estilos de administración americanos y muchas nuevas perspectivas enriquecen la perspectiva global de esta pertinente sección final.

Título original: Principles of management.

Índice: p. 727-747