| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02398nam a22002417a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20240202182156.0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
230420s2017 mx |||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
978-607-32-4157-1 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD 58.7 |
| Item number |
.H47 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Hernández Palomillo, Jorge A. |
| 245 1# - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Desarrollo organizacional : teoría, prácticas y casos / |
| Statement of responsibility, etc |
Jorge A. Hernández Palomino. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
1a ed. |
| 264 #1 - PRODUCCION, PUBLICACION, DISTRIBUCION, FABRICACION Y DERECHOS DE AUTOR |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Ciudad de México : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Pearson, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o derechos de autor |
2017. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
xvii, 452 p. ; |
| Dimensions |
27 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen:<br/>El desarrollo organizacional se ha constituido en el instrumento para alcanzar la máxima eficiencia en las organizaciones, condición indispensable para que cualquier empresa logre sus metas en el entorno cambiante que prevalece actualmente en el mundo de los negocios.<br/>En este libro el estudiante conocerá cómo el desarrollo organizacional apoya estos procesos de cambio y favorece la competitividad y permanencia de Las organizaciones. El texto está diseñado para que tanto el estudiante como el profesor obtengan excelentes resultados en el proceso de enseñanza-aprendizaje.<br/>Cada capítulo fue preparado con el fin de que el lector encuentre material que le ayude a desarrollar sus competencias mediante múltiples casos que combinan la teoría con la práctica, y se complementa con ejercicios para reforzar Lo visto.<br/>El lector encontrará temas actuales de interés, como la presentación y descripción de Las generaciones de los tradicionalistas, los baby boomer, la generación X, La generación Y y el coaching, entre otros. <br/><br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Contenido:<br/>Capítulo 1. Introducción al desarrollo organizacional <br/>Capítulo 2. Administración de proceso de desarrollo organizacional <br/>Capítulo 3. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional <br/>Capítulo 4. Intervención en la cultura organizacional <br/>Capítulo 5. Cambio organizacional <br/>Capítulo 6. Ética organizacional <br/>Capítulo 7. Comunicación organizacional y resolución de conflictos <br/>Capítulo 8. Liderazgo <br/>Capítulo 9. Coaching <br/>Capítulo 10. Equipos y grupos de trabajo <br/>Capítulo 11. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional <br/>Capítulo 12. El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Bibliografía: p. 446-452 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Comportamiento organizacional |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
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| Koha item type |
Libros |