| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03591nam a22002897a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20240202181956.0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
230419t20202020mx |||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
978-607-526-928-3 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD 58.7 |
| Item number |
.G7518 2020 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Griffin, Ricky W. |
| 9 (RLIN) |
7762 |
| 245 1# - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Comportamiento organizacional : |
| Remainder of title |
administración de personas y organizaciones / |
| Statement of responsibility, etc |
Ricky W. Griffin. Jean M. Phillips, Stanley M. Gully; traducción Consuelo García Álvarez; revisión técnica Gil Armando Sánchez Soto. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
13a ed. |
| 264 #1 - PRODUCCION, PUBLICACION, DISTRIBUCION, FABRICACION Y DERECHOS DE AUTOR |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Ciudad de México : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Cengage, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o derechos de autor |
c2020. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
xxix, 607 p. ; |
| Dimensions |
27 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen:<br/>Bienvenido a la treceava edición de Comportamiento organizacional, una obra que desde su primera edición se consolidó como líder en el mercado. Su sello distintivo es y ha sido su contenido integral basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de diversas características pedagógicas, entre las que destacan:<br/>Una cobertura completa y detallada de los principales temas en el campo del comportamiento organizacional, a la vez que ofrece un modelo de trabajo que puede cubrirse de forma efectiva en un curso.<br/>Un modelo de aprendizaje integral que muestra la forma en que los diferentes temas se relacionan entre sí. Por medio de este se le recuerda al lector la forma en que los capítulos previos lo han llevado al análisis presente, y su dirección a futuro.<br/>La obra busca propiciar el éxito en la vida personal y profesional, gracias a secciones útiles y prácticas, como "Desafío del mundo real", "Temas globales", "Caso de estudio", "Cómo entenderse a sí mismo", todas con la finalidad de fomentar la comprensión y la capacidad para aplicar la teoría del comportamiento individual y grupal en las organizaciones, y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional.<br/>Se incorporan temas de gran relevancia y actualidad en la materia, como ética, diversidad, ventaja competitiva, tecnología y el entorno global.<br/><br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Contenido:<br/>PARTE 1. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL<br/>Capítulo 1. Perspectiva general del comportamiento organizacional<br/>Capítulo 2. El entorno dinámico de las organizaciones<br/>PARTE 2. COMPORTAMIENTOS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES<br/>Capítulo 3. Características individuales<br/>Capítulo 4. Valores, percepciones y reacciones individuales<br/>Capítulo 5. Motivación del comportamiento<br/>Capítulo 6. Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación<br/>PARTE 3. PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES<br/>Capítulo 7. Grupos y equipos<br/>Capítulo 8. Toma de decisiones y solución de problemas<br/>Capítulo 9. Comunicación<br/>Capítulo 10. Negociación y manejo de conflictos<br/>PARTE 4. LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES<br/>Capítulo 11. Enfoques tradicionales del liderazgo<br/>Capítulo 12. Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones<br/>Capítulo 13. Poder, influencia y política<br/>PARTE 5. PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES<br/>Capítulo 14. Estructura y diseño organizacionales<br/>Capítulo 15. Cultura organizacional<br/>Capítulo 16. Cambio organizacional y administración del cambio<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Título original: Organizational behavior: managing people and organizations |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía<br/> |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Índice: p. 596-607 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Comportamiento organizacional |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Phillips, Jean M. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Gully, Stanley M. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |