Inteligencia emocional en el trabajo : (Record no. 44947)

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International Standard Book Number 84-7254-583-1
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency umsa
Language of cataloging spa
Transcribing agency umsa
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number BF 576
Item number .I5718
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Goleman, Daniel
9 (RLIN) 13303
245 1# - TITLE STATEMENT
Title Inteligencia emocional en el trabajo :
Remainder of title cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones /
Statement of responsibility, etc Cary Cherniss, Daniel Goleman; traducción Miguel Portillo.
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement 1a ed.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc Barcelona, España :
Name of publisher, distributor, etc Kairós,
Date of publication, distribution, etc 2005.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 431 p. ;
Dimensions 23 cm.
500 ## - GENERAL NOTE
General note Título original: The emotionally intelligent workplace
500 ## - GENERAL NOTE
General note Resumen: ¿Qué es la inteligencia emocional? ¿En qué influye? ¿Cuál es la mejor manera de propiciarla en el entorno laboral? Dos líderes en este campo, Cary Cherniss y Daniel Goleman, junto con un selecto grupo de colaboradores, ofrecen sus puntos de vista sobre cómo medir la inteligencia emocional, cómo utilizarla como base de selección y cómo mejorarla a nivel individual, grupal y organizativo. Cary Cherniss y Daniel Goleman -autor del best-seller mundial Inteligencia emocional- enseñan a los directivos, ejecutivos, consultores y psicólogos del área de recursos humanos (RR.HH.) cómo ir más allá trabajando con los individuos para aumentar el rendimiento de toda la organización.<br/>Inteligencia emocional en el trabajo incluye quince modelos a seguir que han sido probados y validados empíricamente en organizaciones reales. Los autores demuestran así la manera en que dichas organizaciones aumentaron las competencias sociales y emocionales de los trabajadores, utilizando una o más de las cuatro dimensiones de la inteligencia emocional: autoobservación, autogestión, conciencia social y habilidades sociales. Identifican un total de veintidós líneas maestras -basándose en una exhaustiva revisión de los estudios e investigaciones publicados respecto a formación y desarrollo, asesoramiento y cambios conductuales- que directores y ejecutivos pueden utilizar en sus organizaciones y empresas a fin de promover la inteligencia emocional.<br/>Inteligencia emocional en el trabajo es, en suma, un libro indispensable que debería estar en las estanterías de todo profesional de recursos humanos, un libro revolucionario que mejora la inteligencia emocional de las empresas y, con ello, su eficacia organizativa.<br/>
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Bibliografía: p. 403-424
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Inteligencia emocional
9 (RLIN) 3762
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Pruebas de inteligencia emocional
9 (RLIN) 17116
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Trabajo
Form subdivision Aspectos psicológicos
9 (RLIN) 17117
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Cherniss, Cary
9 (RLIN) 17118
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme
Koha item type Libros
Holdings
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Permanent Location Current Location Date acquired Inventory number Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Date checked out Copy number Price effective from Koha item type
          Acervo general UMSA Plantel Reforma UMSA Plantel Reforma 2015-05-11 000013461 3 BF 576 .I5718 000013461 2024-04-22 2024-01-05 1 2015-05-11 Libros