Cambio : (Record no. 44926)

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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 84-254-0619-6
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency umsa
Language of cataloging spa
Transcribing agency umsa
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number BF 637
-- .C4
Item number W3718 2003
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Watzlawick, Paul
9 (RLIN) 3081
245 1# - TITLE STATEMENT
Title Cambio :
Remainder of title formación y solución de los problemas humanos /
Statement of responsibility, etc Paul Watzlawick, John H. Weakland, Richard Fisch; traducción Alfredo Guéra Miralles.
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement 11a ed.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc Barcelona, España :
Name of publisher, distributor, etc Herder,
Date of publication, distribution, etc 2003.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 206 p. ;
Dimensions 22 cm.
500 ## - GENERAL NOTE
General note Resumen: Hay situaciones individuales o colectivas en la vida moderna que conducen a las personas a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. Los autores han analizado el fenómeno y lo han enmarcado dentro de una trama conceptual ilustrada con ejemplos tomados de diversos sectores de la vida que abre nuevas sendas para una mejor comprensión de cómo los individuos se enredan entre las mallas de sus mutuos problemas y cómo pueden ayudarse a salir de estos laberintos humanos.<br/><br/><br/>En la obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos fundamentales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios. ¿Quién, siguiendo un sentido lógico, no ha tenido la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? Y por el contrario, todos hemos experimentado, en algún momento, cómo surgía un cambio ilógico y sorprendente en una situación bloqueada. Todo cambio global precisa de otros cambios menores: es el efecto de la bola de nieve que con pequeños cambios conduce a cambios importantes.<br/>
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Bibliografía: p. 199-206
534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE
Main entry of original Título original: Change, principles of problem formation and problem resolution
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Cambio (Psicología)
9 (RLIN) 9935
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Solución de problemas
9 (RLIN) 1940
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Relaciones humanas
9 (RLIN) 4493
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Weakland, John H.
9 (RLIN) 17096
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Fisch, Richard
9 (RLIN) 17097
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme
Koha item type Libros
Holdings
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Permanent Location Current Location Date acquired Inventory number Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Date checked out Copy number Price effective from Koha item type
          Acervo general UMSA Plantel Reforma UMSA Plantel Reforma 2015-05-07 000012524 1 BF 637 .C4 W3718 2003 000012524 2024-04-22 2020-02-06 1 2015-05-07 Libros