000 -LEADER |
fixed length control field |
02126nam a2200277 a 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
006673 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20230203090649.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
090418t20072007mx # 000 u spa u |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
978-970-10-6056-8 |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Original cataloging agency |
umsa |
Language of cataloging |
spa |
Transcribing agency |
umsa |
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
Classification number |
HD |
-- |
58.7 |
-- |
.N4818 |
-- |
2007 |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Newstrom, John W. |
9 (RLIN) |
1396 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Comportamiento humano en el trabajo / |
Statement of responsibility, etc |
John W. Newstrom; traducción Miguel Ángel Sánchez Carrión y Adolfo Deras Quiñones; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito. |
250 ## - EDITION STATEMENT |
Edition statement |
12a ed. |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
Name of publisher, distributor, etc |
McGraw-Hill, |
Date of publication, distribution, etc |
c2007. |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
xx, 501 p. ; |
Dimensions |
27 cm. |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Título original: Organizational behavior |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Resumen: La duodécima edición de comportamiento humano en el trabajo reúne los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro se caracteriza por su orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.<br/><br/>Características relevantes:<br/><br/>Una presentación de cinco modelos de comportamiento organizacional<br/>Cobertura sólida y oportuna de comunicaciones de empleados<br/>Un capítulo sobre teorías motivacionales y otro sobre su aplicación en los sistemas de recompensa en las organizaciones.<br/>Capítulo sobre la atribución de facultades de decisión (emporwerment) y participación, ¡único en libros de comportamiento organizacional!<br/>Análisis de aspectos internacionales de comportamiento organizacional y su adaptación a otras culturas<br/>Amplia cobertura sobre equipos: su contexto organizacional, los factores que contribuyen a su éxito y los procesos de construcción de equipos ayudan a sus miembros a trabajar juntos con más eficacia.<br/><br/><br/> |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Bibliografía: p. 471-485 |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Índice: p. 491-501 |
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Conducta organizacional |
9 (RLIN) |
2378 |
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Sociología industrial |
9 (RLIN) |
1395 |
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Conducta humana |
9 (RLIN) |
175 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Libros |