Comportamiento humano en el trabajo / (Record no. 41892)

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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 978-970-10-6056-8
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency umsa
Language of cataloging spa
Transcribing agency umsa
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number HD
-- 58.7
-- .N4818
-- 2007
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Newstrom, John W.
9 (RLIN) 1396
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Comportamiento humano en el trabajo /
Statement of responsibility, etc John W. Newstrom; traducción Miguel Ángel Sánchez Carrión y Adolfo Deras Quiñones; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito.
250 ## - EDITION STATEMENT
Edition statement 12a ed.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc México, D.F. :
Name of publisher, distributor, etc McGraw-Hill,
Date of publication, distribution, etc c2007.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent xx, 501 p. ;
Dimensions 27 cm.
500 ## - GENERAL NOTE
General note Título original: Organizational behavior
500 ## - GENERAL NOTE
General note Resumen: La duodécima edición de comportamiento humano en el trabajo reúne los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro se caracteriza por su orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.<br/><br/>Características relevantes:<br/><br/>Una presentación de cinco modelos de comportamiento organizacional<br/>Cobertura sólida y oportuna de comunicaciones de empleados<br/>Un capítulo sobre teorías motivacionales y otro sobre su aplicación en los sistemas de recompensa en las organizaciones.<br/>Capítulo sobre la atribución de facultades de decisión (emporwerment) y participación, ¡único en libros de comportamiento organizacional!<br/>Análisis de aspectos internacionales de comportamiento organizacional y su adaptación a otras culturas<br/>Amplia cobertura sobre equipos: su contexto organizacional, los factores que contribuyen a su éxito y los procesos de construcción de equipos ayudan a sus miembros a trabajar juntos con más eficacia.<br/><br/><br/>
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Bibliografía: p. 471-485
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Índice: p. 491-501
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Conducta organizacional
9 (RLIN) 2378
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Sociología industrial
9 (RLIN) 1395
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Conducta humana
9 (RLIN) 175
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme
Koha item type Libros
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          Acervo general UMSA Plantel Reforma UMSA Plantel Reforma 2014-11-10 000015952 22 HD 58.7 .N4818 2007 000015952 2024-04-22 2022-12-03 3 2014-11-10 Libros