000 -LEADER |
fixed length control field |
01390nam a2200205 a 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
006421 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20230203090642.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
140124t20122012mx spa |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
978-607-09-1171-2 |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Original cataloging agency |
umsa |
Language of cataloging |
spa |
Transcribing agency |
umsa |
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
Classification number |
HD |
-- |
58.8 |
-- |
.M43 |
Item number |
2012 |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Medina Romero, Gerardo |
9 (RLIN) |
13424 |
245 13 - TITLE STATEMENT |
Title |
El avatar organizacional : |
Remainder of title |
metodología para cambiar la cultura organizacional y alinearla hacia las estrategias del negocio / |
Statement of responsibility, etc |
Gerardo Medina Romero. |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
Name of publisher, distributor, etc |
Porrúa, |
Date of publication, distribution, etc |
c2012 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
xxv, 225 p. ; |
Dimensions |
21 cm. |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Resumen: Hoy, las organizaciones gastan mucho dinero en mejorar sus procesos y sus sistemas informáticos esperando con esto alcanzar sus objeticos estratégicos, lamentablemente esto no sucede así. Los resultados dependen del comportamiento y actitud del personal, por lo que solo se logran cambiando la cultura organizacional.<br/>Aquí se presenta una nueva perspectiva que revalora el impacto de la cultura organizacional en los resultados de negocio, y se presenta un método práctico para cambiarla y alinearla a las estrategias de negocio, basado en experiencias reales en distintas organizaciones.<br/>Este libro es lo que todo ejecutivo y directivo relacionado al cambio organizacional necesitaba para ser exitoso y efectivo.<br/> |
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Cambio organizacional |
9 (RLIN) |
2201 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Libros |