000 -LEADER |
fixed length control field |
02228nam a2200289 a 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
003750 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20230203090520.0 |
007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
ta |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
051213r20011989mx # 000 u spa u |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
968-24-3729-6 |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Original cataloging agency |
umsa |
Language of cataloging |
spa |
Transcribing agency |
umsa |
050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
Classification number |
HM 141 |
Item number |
.F52 1989 |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Fiedler; Fred E. |
9 (RLIN) |
7542 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Liderazgo y administración efectiva / |
Statement of responsibility, etc |
Fred E. Fiedler, Martin M. Chemers; traducción Carlos Villegas García; revisión técnica Rodolfo E. Gutíerrez Martínez. |
250 ## - EDITION STATEMENT |
Edition statement |
2a ed., 5a reimpr. |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
Name of publisher, distributor, etc |
Trillas, |
Date of publication, distribution, etc |
reimpresión 2001. |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
183 p. ; |
Dimensions |
23 cm. |
440 #0 - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
Title |
Teoría y práctica organizacional |
9 (RLIN) |
7543 |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Resumen: La identificación y selección del dirigente es una empresa azarosa y, por lo general, improductiva, ya que una persona puede resultar muy eficiente en una situación, pero sumamente ineficiente en otra. La presente obra esta dedicada al estudioso de los procesos de la organización, así como al profesional para el cual las implicaciones de la práctica gerencial son fundamentales. En el libro, los autores analizan los elementos que influyen en la formación del dirigente y explican el modelo de contingencia de efectividad de la dirección, que es una de las teorías del liderazgo mejor articuladas. Para medir el rendimiento de un grupo, el modelo toma en cuenta diversas variables como el sistema de motivación del dirigente y el grado en que éste ejerce control e influencia en una situación particular. La aplicabilidad de dicho modelo abre una multitud de opciones nuevas para tratar con los problemas inherentes a la dirección.<br/><br/>Contenido:<br/><br/>Introducción<br/>¿Quién llega a ser dirigente?<br/>¿Cómo se comportan los dirigentes?<br/>La situación directiva<br/>¿Qué hace efectivos a los grupos?<br/>Motivación y comportamiento del dirigente<br/>El dirigente en las organizaciones complejas<br/>Entrenamiento y experiencia del dirigente<br/>Aumento en la eficacia de los dirigentes<br/> |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Índice: p. 183 |
534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
Main entry of original |
Título original: Leadership and effective management. |
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
9 (RLIN) |
1754 |
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name as entry element |
Administración |
9 (RLIN) |
174 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Chemers, Martin M. |
9 (RLIN) |
7544 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
|
Koha item type |
Libros |