| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01530nam a2200253 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
003743 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230203090519.0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
051209r20021995mx # 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
968-24-5233-3 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD 58.8 |
| Item number |
.F47 1995 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Ferrer Pérez, Luis |
| 9 (RLIN) |
7532 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Desarrollo organizacional / |
| Statement of responsibility, etc |
Luis Ferrer Pérez. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
3a ed., 4a reimpr. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
| Name of publisher, distributor, etc |
Trillas, |
| Date of publication, distribution, etc |
reimpresión 2002. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
213 p. ; |
| Dimensions |
25 cm. |
| 440 #0 - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
|---|
| Title |
Biblioteca de ciencias de la administración |
| 9 (RLIN) |
2732 |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: Con base en un enfoque multidisciplinario -estructural, administrativo, técnico y psicosocial-, y mediante una metodología cualitativa y cuantitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el desarrollo organizacional (D.O.) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas.<br/><br/> En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del D.O., recurso que resultará de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesados en modificar las estructuras tradicionales.<br/><br/>Contenido:<br/><br/>Nociones generales<br/>Investigación y diagnóstico<br/>Planeación<br/>Ejecución<br/>Un modelo de D.O.<br/><br/><br/> |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Bibliografía: p. 203 |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Cambio organizacional |
| 9 (RLIN) |
2201 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |