| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03019nam a2200253 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
003515 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230203090511.0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
051118t20052005mx a 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
970-10-4829-6 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF 5548.8 |
| Item number |
.L3618 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Landy, Frank J. |
| 9 (RLIN) |
6996 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Psicología industrial : |
| Remainder of title |
Introducción a la psicología industrial y organizacional / |
| Statement of responsibility, etc |
Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte; traducción Lourdes Reyes Ponce; revisión Esperanza López Vázquez |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
| Name of publisher, distributor, etc |
McGraw-Hill, |
| Date of publication, distribution, etc |
c2005. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
xx, 630 p. ; |
| Other physical details |
il. ; |
| Dimensions |
27 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: Si se toma como referencia la última década, el mundo laboral del siglo XXI es sustancialmente diferente. En la actualidad el lugar de trabajo es tecnológico y multicultural. En la mayoría de los casos el trabajo es realizado más por equipos que por individuos. Las computadoras dominan el ambiente laboral, y en cualquier compañía o departamento existe mayor diversidad en términos de características geográficas, intereses personales y estilos que en décadas pasadas. Aun cuando las capacidades mentales y físicas siguen siendo atributos importantes para predecir el éxito, la personalidad y las habilidades son los factores que captan la mayor atención.<br/>La presente obra se enfoca en el estudio del comportamiento humano en el trabajo, su evolución, así como de los factores que directa o indirectamente tienen influencia en él. La manera como se exponen estos temas en el presente texto confirma la naturaleza e intrigantes del lugar de trabajo moderno.<br/>Esta obra abarca los siguientes temas:<br/>. Buen trabajo.<br/>. El trabajo multicultural.<br/>. Diferencias individuales.<br/>. Desempeño laboral.<br/>. El contexto legal.<br/>. Capacitación.<br/>. Teoría de la acción de la motivación.<br/>. Equidad y justicia en el escenario laboral.<br/>. Estrés y violencia en el lugar de trabajo.<br/>Debido a lo extenso del campo de la psicología industrial y organizacional, la obra se divide en cuatro secciones. La primera sección contempla los principios del campo mediante el análisis de que los psicólogos hacen y en dónde lo hacen, así como los métodos para lograr el estudio y aplicación. La segunda sección considera temas en psicología del personal tales como las diferencias individuales, la valoración, la evaluación del desempeño, el personal y la capacitación. La tercera sección evalúa los temas organizacionales tales como motivación, capacidades, lealtad, liderazgo, grupo de trabajo y diseño organizacional. La cuarta y último enfoca en el estrés, la salud en el escenario laboral y el diseño del lugar del trabajo, incluyendo aspectos de seguridad.<br/> |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
|---|
| Main entry of original |
Título original: Work in the 21st century an introduction to induatrial and organizational psychology |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Psicología industrial |
| 9 (RLIN) |
1956 |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organización |
| 9 (RLIN) |
6997 |
| General subdivision |
Investigaciones |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Comportamiento organizacional |
| 9 (RLIN) |
6998 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |