| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02097nam a2200241 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
002166 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230203090422.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
050603r20031998mx # 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
968-24-5686-X |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF 5549.5 |
| -- |
.T7 |
| Item number |
M46 1998 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Mendoza Núñez, Alejandro |
| 9 (RLIN) |
3733 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Manual para determinar necesidades de capacitación y desarrollo / |
| Statement of responsibility, etc |
Alejandro Mendoza Núñez. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
4a ed., 3a reimpr. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
| Name of publisher, distributor, etc |
Trillas, |
| Date of publication, distribution, etc |
reimpresión 2003. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
175 p. ; |
| Dimensions |
23 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: La capacitación de personal es una cuestión de suma importancia para las organizaciones, los trabajadores y empleados, la clientela y la economía del país. Por tanto, es necesario que quienes se encargan de diseñar programas de capacitación cuenten con los instrumentos más efectivos para hacer de ellos algo verdaderamente útil a quienes los reciben. <br/>Determinar necesidades de capacitación es el tema central de este libro que contiene una serie de recursos técnicos, pedagógicos y metodológicos tendientes a perfeccionar los cursos de capacitación en general. Seguramente, el presente manual será de mucha ayuda para los responsables de elaborar planes y programas de capacitación enfocados a la actualización y el perfeccionamiento de los conocimientos y las habilidades del personal, de modo que logre las normas de competencia laboral establecidas. Contenido:<br/>- Concepto de necesidad<br/>- Conceptos de adiestramiento, capacitación y desarrollo<br/>- Necesidades de capacitación y desarrollo<br/>- Importancia de la determinación de necesidades de capacitación y desarrollo<br/>- Tipos de necesidades de capacitación<br/>- Resultados de la determinación de necesidades de capacitación y desarrollo<br/>- Procedimientos para determinar necesidades de capacitación y desarrollo<br/>- Técnicas para determinar necesidades de capacitación y desarrollo<br/> |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Bibliografía: p. 165-166 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Índice: p. 171-175 |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Empleados |
| 9 (RLIN) |
2428 |
| General subdivision |
Capacitación de |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |