| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03075nam a2200277 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
001482 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230203090356.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
041007t20022002sp # 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
84-481-3372-2 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD 42 |
| Item number |
.D3618 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Dana, Daniel |
| 9 (RLIN) |
3477 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Adiós a los conflictos / |
| Statement of responsibility, etc |
Daniel Dana; traducción Betty Trabal. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
1a ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Madrid, España : |
| Name of publisher, distributor, etc |
McGraw-Hill, |
| Date of publication, distribution, etc |
c2002. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
xiv, 177 p. ; |
| Dimensions |
21 cm. |
| 440 #0 - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
|---|
| Title |
Directivos hoy. |
| 9 (RLIN) |
3469 |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: Los centros de trabajo están cambiando. Las reglas interpersonales de conducta se relajan y los plazos de tiempo se ajustan, lo que ha hecho que la solución de los conflictos pase a ser una herramienta estratégica de gestión. Este libro le informa sobre cómo prevenir, gestionar y solución de los conflictos pase a ser una herramienta estratégica de gestión. Este libro le informa sobre cómo prevenir, gestionar y solucionar con éxito los conflictos surgidos en el trabajo. Antes de que las pequeñas disputas se conviertan en guerras declaradas, consulte este libro repleto de soluciones que le permitirán conocer.<br/>. Los cuatro primeros pasos para poder prevenir y mediar antes de que surja el conflicto, con dos herramientas importantes que le ayudarán a conseguirlo.<br/>.Técnicas preactivas para saber sacar de los conflictos oportunidades de las que ambas partes salgan ganando, en lugar de etiquetarlos como litigios ganador perdedor o perdedor-perdedor.<br/>Las empresas que reconocen hoy las necesidades de gestionar, de forma estratégica, los conflictos intentos, obtendrá una ventaja única en el entorno empresarial altamente competitivo. Deje que este libro le facilite la información más reciente y los procedimientos que usted necesita para mediar o incluso para prevenir los conflictos, así como para animar a su equipo de trabajo.<br/>Directivos hoy<br/>Se dirige específicamente al directivo ocupado del tercer milenio. Incluye iconos, que se identifican rápidamente, listas de recordatorio y recuadros, cuya finalidad consiste en guiarle, paso a paso, a través de innumerables situaciones cotidianas que se producen en su equipo de trabajo. Familiarícese con los siguientes iconos; le facilitan la lectura y la compresión de los diferentes conceptos.<br/>. Definiciones claras y concisas de términos y conceptos esenciales<br/>. Trucos y tácticas para saber guiar adecuadamente y poder resolver los conflictos<br/>. Recomendaciones para conseguir que la gestión de conflictos sea más fácil<br/>. Consejos prácticos para evitar graves errores<br/>. Indica la presencia de obstáculos comunes, aunque superables<br/>. Casos prácticos y ejemplos de resolución de conflictos laborales<br/>. Técnicas y procedimientos para saber afrontar diferentes tipos de conflictos |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Índice: p. 173-177 |
| 534 ## - ORIGINAL VERSION NOTE |
|---|
| Main entry of original |
Título original: Conflict resolutions. |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Conflicto |
| 9 (RLIN) |
3478 |
| General subdivision |
Administración |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Medición |
| 9 (RLIN) |
3479 |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Conflicto interpersonal |
| 9 (RLIN) |
3480 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |