| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01468nam a2200217 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
001212 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230203090346.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
040625t20022002mx # 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
970-686-232-3 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF 5549 |
| Item number |
.R63 2002 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Rodríguez Valencia, Joaquín |
| 9 (RLIN) |
1063 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Administración moderna de personal : fundamentos / |
| Statement of responsibility, etc |
Joaquín Rodríguez Valencia. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
6a ed. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
| Name of publisher, distributor, etc |
Thomson, |
| Date of publication, distribution, etc |
c2002. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
xiv, 418 p. ; |
| Dimensions |
23 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: Los recursos humanos son, sin lugar a duda, uno de los factores clave que hace funcionar una organización. Actualmente la administración de personal es un sistema funcional básico en las organizaciones privadas y públicas cuyo objetivo principal es: facilitar el rendimiento organizacional. Debido a que el personal es un recurso decisivo en todos y cada uno de los departamentos que componen un organismo social, su adecuada administración es responsabilidad del director del departamento de personal.<br/>En este libro se aplica en enfoque de sistemas a la gestión de recursos humanos. Este enfoque proporciona a los estudiantes y los profesionales una forma diferente de observar los problemas de personal, estableciendo como diferencia un mayor énfasis en al importancia del todo, frente a cada una de las partes que no componen.<br/> |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Administración de personal |
| 9 (RLIN) |
1379 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |