| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01987nam a2200265 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
000866 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230914201607.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
040521r19971989mx # 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
968-24-3228-6 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF 5548.8 |
| Item number |
.K3718 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Katz, Daniel |
| 9 (RLIN) |
1955 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Psicología social de las organizaciones / |
| Statement of responsibility, etc |
Daniel Katz, Robert L. Kahn; traducción Federico Patán; revisión técnica Fernando Arias Galicia. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
2a ed., 4a reimpr. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
México, D.F. : |
| Name of publisher, distributor, etc |
Trillas, |
| Date of publication, distribution, etc |
reimpresión 1997. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
547 p. ; |
| Dimensions |
23 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: Un volumen imprescindible para los estudiosos de la organización, porque describe y analiza los procesos de la misma, y desplaza los conceptos tradicionales de la psicología individual, así como las relaciones interpersonales, hacia un contexto mucho más amplio: los constructos de la teoría de los sistemas.<br/>Los autores, insatisfechos con la teoría clásica de la organización, aprovechan en forma extraordinaria el marco de referencia que ofrece la teoría del sistema abierto, lo cual les permite el estudio de las organizaciones a gran escala.<br/>Contenido:<br/>- Punto de partida<br/>- Las organizaciones y el concepto de sistema<br/>- Características que definen a las organizaciones sociales<br/>- Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales<br/>- Una tipología de las organizaciones<br/>- El concepto de efectividad organizacional<br/>- La adopción del papel en la organización<br/>- Poder y autoridad<br/>- Comunicación: el flujo de información<br/>- Formulación de política y toma de decisiones<br/>- Liderazgo<br/>- Bases psicológicas de la efectividad organizacional<br/>- Cambio organizacional<br/>- Conclusión |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Título original: The social psychology of organizations. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Bibliografía: p. 519-535<br/> |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Índice: p. 537-547 |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Psicología industrial |
| 9 (RLIN) |
1956 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Kahn, Robert L. |
| 9 (RLIN) |
1957 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |