| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02388nam a2200253 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
000635 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20231031120001.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
040505r19941962mx # 000 u spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
968-26-0923-2 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
umsa |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
umsa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF 5549.5 .J62 |
| Item number |
L36 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Lanham, E. |
| 9 (RLIN) |
1185 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Valuación de puestos : |
| Remainder of title |
bases objetivas para fijar escalas de salarios / |
| Statement of responsibility, etc |
E. Lanham; traducción Eduardo Lobaton. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
1a ed., 23a reimpr. |
| 264 #1 - PRODUCCION, PUBLICACION, DISTRIBUCION, FABRICACION Y DERECHOS DE AUTOR |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
México, D.F. : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Cecsa, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o derechos de autor |
reimpresión 1994. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
490 p. ; |
| Dimensions |
23 cm. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Resumen: La implantación de los programas de valuación de puestos en las organizaciones comerciales, industriales, gubernamentales y educativas, con el propósito de mejorar la administración o aplicación de sueldos y salarios, se ha desarrollado a un ritmo acelerado desde principios de 1940. Aparte de las organizaciones que normalmente poseen dichos programas, otras están mostrando un creciente interés hacia esta técnica de la administración moderna.<br/>Entre los problemas básicos que han tenido estas organizaciones, o que habrán de solucionar, se cuentan las etapas que deberán seguirse, la forma en que deberán ejecutarse y quiénes deberán ser los responsables.<br/>El propósito de este libro es presentar una guía para la solución, mediante la discusión de los principios y filosofías básicos de las normas de administración, las prácticas y procedimientos corrientemente utilizados y recomendaciones que se consideran convenientes.<br/>A partir de la organización, se incluyen los puntos fundamentales para la implantación del plan de sueldos y salarios, mediante la formulación de políticas y formas de control del mismo.<br/>El libro está organizado de acuerdo con la secuencia lógica de las etapas que deberán seguirse, cubriendo cada uno de los capítulos las fases principales de la operación. En consecuencia, los que busquen información sobre una operación en particular, la encontrarán con facilidad consultando el capítulo respectivo; en tanto que quieras deseen datos sobre la presentación general, pueden seguir el orden lógico, de una etapa a la siguiente.<br/><br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Título original: Job evaluation. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Bibliografía: p. 471-479<br/> |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Índice: p. 481-490 |
| 650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Evaluación del trabajo |
| 9 (RLIN) |
1186 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libros |