Robbins, Stephen P.
Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge; traducción Javier Enríquez Brito; revisión técnica Eva María García, Juan Manuel Juárez H., Enrique Murillo. - 13a ed. - México, D.F. : Pearson, 2009. - xxxiii, 718 p. ; il . ; 28 cm. + 1 CD.
CD No. 298 Resumen: Comportamiento organizacional es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobre vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas - estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva - esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional.
Entre las principales características, se encuentran:
Énfasis global. Además de las novedades sobre el CO Internacional, en cada capítulo se agregó una sección de implicaciones globales que analiza las consecuencias mundiales del contenido de cada capítulo.
Ejercicios vivenciales. En todos los capítulos se incluye un ejercicio vivencial, para realizar como experiencia en clase.
Material actualizado. En casi todos los capítulos las secciones viñeta de apertura, el CO en las noticias, y ¿Mito o ciencia? son nuevas. Además, en esta edición muchas de las secciones de caso incidental, dilema ético y punto y contrapunto han sido ampliadas o renovadas.
Índice: p. 700-718
978-607-442-098-2
Conducta organizacional
Conducta humana
Psicología industrial
HD 58.7 / .R6218 2009
Comportamiento organizacional / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge; traducción Javier Enríquez Brito; revisión técnica Eva María García, Juan Manuel Juárez H., Enrique Murillo. - 13a ed. - México, D.F. : Pearson, 2009. - xxxiii, 718 p. ; il . ; 28 cm. + 1 CD.
CD No. 298 Resumen: Comportamiento organizacional es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobre vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas - estilo claro, contenido de altura, y pedagogía atractiva - esta edición ha sido actualizada para que refleje las investigaciones más recientes dentro del campo del comportamiento organizacional.
Entre las principales características, se encuentran:
Énfasis global. Además de las novedades sobre el CO Internacional, en cada capítulo se agregó una sección de implicaciones globales que analiza las consecuencias mundiales del contenido de cada capítulo.
Ejercicios vivenciales. En todos los capítulos se incluye un ejercicio vivencial, para realizar como experiencia en clase.
Material actualizado. En casi todos los capítulos las secciones viñeta de apertura, el CO en las noticias, y ¿Mito o ciencia? son nuevas. Además, en esta edición muchas de las secciones de caso incidental, dilema ético y punto y contrapunto han sido ampliadas o renovadas.
Índice: p. 700-718
978-607-442-098-2
Conducta organizacional
Conducta humana
Psicología industrial
HD 58.7 / .R6218 2009