Ferrer Pérez, Luis
Desarrollo organizacional / Luis Ferrer Pérez. - 3a ed., 4a reimpr. - México, D.F. : Trillas, reimpresión 2002. - 213 p. ; 25 cm. - Biblioteca de ciencias de la administración .
Resumen: Con base en un enfoque multidisciplinario -estructural, administrativo, técnico y psicosocial-, y mediante una metodología cualitativa y cuantitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el desarrollo organizacional (D.O.) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas.
En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del D.O., recurso que resultará de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesados en modificar las estructuras tradicionales.
Contenido:
Nociones generales
Investigación y diagnóstico
Planeación
Ejecución
Un modelo de D.O.
Bibliografía: p. 203
968-24-5233-3
Cambio organizacional
HD 58.8 / .F47 1995
Desarrollo organizacional / Luis Ferrer Pérez. - 3a ed., 4a reimpr. - México, D.F. : Trillas, reimpresión 2002. - 213 p. ; 25 cm. - Biblioteca de ciencias de la administración .
Resumen: Con base en un enfoque multidisciplinario -estructural, administrativo, técnico y psicosocial-, y mediante una metodología cualitativa y cuantitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el desarrollo organizacional (D.O.) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas.
En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del D.O., recurso que resultará de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesados en modificar las estructuras tradicionales.
Contenido:
Nociones generales
Investigación y diagnóstico
Planeación
Ejecución
Un modelo de D.O.
Bibliografía: p. 203
968-24-5233-3
Cambio organizacional
HD 58.8 / .F47 1995